“第二个内容有两部分，第一部分是办一个能够持续往上盖的图书馆；第二部分就是良美办学。”王平说道。
马丁通过王娟的纸笔翻译，听明白了王平说的这两句话，他第一个鼓起了掌。大家都跟着鼓掌，反应不太热烈。这令马丁大惑不解，这么具有远见的计划，响应的人的热烈程度远远没有刚才欢迎他的掌声热烈。马丁随即释然，是自己激动了，这里的大多数良美人，是生产队的社员，也许大家都还没有听说过图书馆。
王平真是太了不起了！
马丁自己的养殖场，最多请专家们定期培训一下员工的养殖基础常识，图书馆之类的建设，马丁根本就没有想过，也更没有想到出资来办学。为自己公司的员工和子女们专门办学，这在还没有强大的公司里面，是一个令人敬佩的创举！欧米发达国家里面，也只有很强大的世界五百强的企业，才会考虑这一点。
在这贫穷落后的地方，出现了这么先进的思想，马丁认为这就是奇迹！
“图书馆的事情我会很好的筹备，先盖一座能够在上面加层的大房子，今天主要讨论良美办学。这个办学我只有粗浅的想法，说出来大家听听。”
“第一个办学，是针对良美村的子女们，这个我们良美已经办过一所小小的学园了，如今良美扩大了近十倍，学园已经太小，需要新建；第二个办学，是针对良美的社员们，种地的养殖的跑运输的加工农产品的和开拓市场的，凡是所有的基层员工，都必须接受专业的培训，这个事情，交给卿老师王娟和赵干事来负责。”
“好！”卿老师一口答应。他兴起的夜校教学，就是因为水果基地的社员们一直没能用脑子干活，两季了，大多数的社员还是用手在干活，不用脑。导致工作效率低下，卿老师一气之下，才想起了晚上讲课来培训大家这个办法。但是社员们根本就对晚上去听讲毫无兴趣，直到唐老绵王玉耿队长宣布不听课的将被下调工资，听课后经过在水果基地考试通过的，将最高能拿到一百元的工资，于是晚上听课的风气一下子就热了起来。
加强基层社员的专项素质教育，是卿老师一直想做起来的一件大事。卿老师遇上的社员们干活只动手不动脑的情况，孙良美和赫舒的养猪场也遭遇了类似的情形，人一多，养猪场一扩大，很多问题就暴露出来，干活的人员素质和专业技能，根本就跟不上孙良美和赫舒的要求。
所以专门针对基层社员们的专业技能培训，就显得非常的必要！
“我也能帮卿老师出力气，我们的养猪场的员工，也需要很专业的培训。”孙良美说道。
“好，孙良美也加入到卿老师负责的这个培训计划里去。”王平说道，“一周时间，我希望看见很详细的培训安排。时间上，并不一定要在晚上。”
“是！”孙良美王娟卿老师一起答应。
“以前的培训考核是考现场的操作能力，现在我建议加一项：笔试！”王平说道。
“笔试？”卿老师笑道：“笔试的话，可能很多人都无法过关。”
“那就增加一堂课，教他们认字。我们良美也可以请老师来教社员们认字，认字多的，比如达到三百个字的，工资涨十元，认字一千个，涨多少钱，这样慢慢的来做，情况总会好起来的。”王平很郑重的说道。
“这个办法太好了！”卿老师笑了。
王平肯花钱请人教良美社员们认字，令卿老师很激动。这些事情，卿老师深以为然！文盲，无法成为持续的生产力。无字图书，无法培养出很优秀的专业技能人员。良美需要高素质高专业的技能人员。种水蜜桃，种大棚蔬菜，种再生稻，养鸡养鱼，要想做好，都是需要技术人员的。只动手不动脑的社员，在良美里面，只能做体力活，无法成长。而教育，是唯一能改变这个现状的办法。
良美的办学，是一个令卿老师王娟和马丁都很钦佩的创举。马丁被王平彻底折服了！跟王平这样的杰出人物合作，马丁觉得自己真是三生有幸！
“办学的另外一个内容，是专门针对我们各个部门的经理和主管的，经理主管，也需要制定学习计划，也需要进行考核，分业绩和笔试两种考核方式。这个内容，我来做。”王平说道。看着王平严肃的神情，王建王亮唐小华唐小琴等人都感觉到了压力。
“考核成绩差的，将被降级，连续三次垫底的，将成为普通员工。”王平说道，“任何人都不能例外，不管是我的二哥三哥，还是我的姐姐，一视同仁，要想做经理，要想拿高工资，拿成绩出来说话。”
全场美好的气氛第一次紧张了起来，大家都有隐隐的不安的感觉。
“不过大家也不要太担心，我会设计专业的经理职务培训，前面的半年，大家做得再差，我也不会解除你们的职务，这半年就是你们成长获取专业技能的时候，如果你们学习了都还做不好，那你们将被自动淘汰。”王平说道。
缓冲期半年，让初步上岗的经理们适应管理，学习管理技能。
王建王亮等人这才松了口气。
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